COORDINADOR DE MARKETING

COORDINADOR DE MARKETING JUNIOR

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos a un/a profesional apasionado/a por el marketing y la comunicación para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Marketing. El rol implica la planificación, desarrollo y ejecución de estrategias de marketing para impulsar el tráfico en nuestros complejos, aperturas de nuevos locales y cumplimiento de indicadores clave de rendimiento. Será esencial gestionar campañas efectivas y creativas de fidelización, ventas corporativas y otros ingresos, colaborando estrechamente con el área de concesiones y otros departamentos.

NUESTRO CLIENTE : MULTINACIONAL CON OPERACION EN TODO LATAM

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica:

• Título universitario en Marketing, Comunicación Social, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia Requerida:

• Mínimo 3 años de experiencia en roles de marketing, preferiblemente en sectores dinámicos y orientados al consumidor.

Conocimientos Específicos:

• Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Power BI).
• Amplios conocimientos en herramientas de marketing tradicionales y digitales.
• Experiencia en campañas de SEO/SEM.
• Manejo de software de gestión de relaciones con clientes y de contenido.

Funciones Principales:

• Diseñar y desarrollar estrategias de marketing para la generación de tráfico y aperturas de nuevos complejos.
• Coordinar la ejecución de campañas de promoción, incluyendo la comunicación interna y externa.
• Elaborar briefs claros y efectivos para agencias de publicidad y asegurar el seguimiento adecuado de campañas.
• Gestionar convenios y colaboraciones que benefician a la organización.
• Supervisar la producción de materiales publicitarios y la programación de pautas digitales.
• Realizar capacitaciones sobre los productos de marketing en todos los complejos nacionales.

Competencias Blandas:

• Empatía y habilidad para trabajar en equipos diversos.
• Alta capacidad de planificación y organización.
• Creatividad para resolver situaciones complejas y capacidad de adaptación.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios varios.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. – Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.