Publicado el: 2024-09-17 17:09:29
Fuente: LinkedIn
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Garantizar el diseño y efectividad de las estrategias, planes y acciones que movilizan la Cultura requerida de la corporación mediante la investigación, análisis e implementación de programas de cultura y su articulación con gestión del cambio y comunicaciones, que aseguren la apropiación y transmisión del propósito, valores y principios de la cultura Colsubsidio.
Estudios
Profesional en Ciencias de la Ingeniería o Psicología o en Comunicación Social o Ciencias Sociales y Humanas
Especialización en Gestión Humana o Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional
Experiencia
5 años en el diseño e implementación de modelos de cultura y gestión del cambio organizacional, manejo de equipos de trabajo y administración de presupuesto, en empresas con más de 1.000 empleados.
SALARIO: $6.762.000+ PRESTACIONES DE LEY + BENEFICIOS.
CONTRATO INDEFINIDO
